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英茂糖業德宏公司培訓中心成立暨揭牌儀式圓滿舉行
發布日期:2021-03-17 16:43 來源:

集團黨委書記、副總裁、工會主席高建民發言_副本.jpg

集團黨委書記、工會主席、副總裁高建民發言

集團公司副總裁兼德宏公司黨委書記、總經理周玉生致辭_副本.jpg

集團公司副總裁兼德宏公司黨委書記、總經理周玉生致辭

內部培訓師代表發言_副本.jpg

內部培訓師代表發言

內部培訓師頒發證書2_副本.jpg

為內部培訓師頒發證書

合影_副本.jpg

合影

3月16日上午,德宏公司舉行培訓中心成立暨揭牌儀式,集團公司黨委書記、工會主席、副總裁高建民,集團公司副總裁兼德宏公司黨委書記、總經理周玉生,德宏州人力資源和社會保障局公共就業和人才服務局副局長張永憲,德宏公司本部全體干部職工參加了儀式。

儀式上,德宏公司人力資源部經理、培訓中心主任李加會從各級領導關心重視員工隊伍人才建設、選優配強師資力量、辦學宗旨等方面介紹了培訓中心籌備情況。德宏州人力資源和社會保障局公共就業和人才服務局副局長張永憲宣讀了《認定云南德宏英茂糖業有限公司培訓中心開展職業技能提升培訓工作的通知》文件,并寄予了希望:一是要把培訓中心的建設和管理作為一項大事抓實抓好,合理配備師資和相關教學設施設備;二是規范運作流程,加強對培訓過程的監督管理,嚴格執行辦班報備制度;三是結合企業自身實際需要,把需求和培訓結合起來,切實發揮好培訓中心的作用。集團公司副總裁兼德宏公司黨委書記、總經理,培訓中心校長周玉生發表了致辭并為內部培訓師頒發了聘書,他強調,在下一步的工作中,要依托培訓中心這個平臺,結合制糖行業的特點,有針對性的開展培訓,一是要堅持正確的職責定位,緊扣公司“人才梯隊”建設項目,打造一支有能力、有擔當、有作為及綜合素質過硬的員工隊伍;二是要堅持聯系實際、服務中心為準則,不斷提升培訓質量和水平。要加強各項管理制度建設,靈活運用培訓方式,動態管理,嚴格考核,確保效果最優化。三是要堅持以人為本,以德為先,激發廣大員工干事創業的熱情。培訓學員要志存高遠,端正學習態度,把個人抱負實現與企業發展初心和使命結合起來,與企業同心同德共同發展,共同譜寫“英茂糖業”新篇章。內部培訓師代表公司生技部副經理李昱德圍繞“如何做好一名企業內部培訓師”等內容進行了闡述,秉承敬業的職業態度,以踏實作風,恪盡職守,努力做好培訓工作,為培養一支思想和技術素質過硬,在生產中發揮重要作用的技能型員工隊伍做出應有的貢獻。

集團公司黨委書記、副總裁、工會主席高建民做了總結發言,他對德宏州人力資源和社會保障局的大力支持表示感謝,對德宏公司成立培訓中心表示祝賀。圍繞進一步順應‘十四五’發展規劃的需要,進一步弘揚“愛與尊重、員工第一”光明文化的需要,進一步整合培訓資源的需要,進一步提升綜合素質、增強企業競爭力的需要等四個需要闡述了培訓中心成立的目的和意義,并對下一步工作提出了要求:一是思想上要高度重視培訓中心的建立;二是完善各項培訓制度,從內訓師的管理、考核獎懲等方面著手;三是采用內訓師聘用為主,外部教育機構相結合的模式組建師資力量;四是落實好各項政策扶持,拓展培訓的寬度和廣度;五是認真做好年度培訓安排,以榨季為時間單位,有計劃地開展培訓;六是以問題為導向,認真設計培訓內容,體現培訓的針對性、時效性、實用性;七是創新培訓方式方法,打造培訓品牌特色亮點;八是做好年度培訓總結工作,不斷提升培訓質量水平。

最后,高書記和張副局長共同為“云南德宏英茂糖業有限公司培訓中心”揭牌并到實地進行參觀。

德宏公司培訓中心的成立是公司加強人才隊伍建設的重要舉措,標志著企業高質量發展又邁出了堅實的一步。通過多向培養,努力打造優質人才梯隊,培養優秀的管理骨干,為公司可持續發展提供后備人才,為管理人員及有潛力的員工提供講學平臺,為促進公司發展提供交流學習平臺。在今后的培訓中,學員將把所學的知識運用到實踐中、帶到工作中,不斷提高能力、積累經驗、服務生產,為企業的持續、穩定、健康發展發揮出積極的作用。

(德宏公司石堅)


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